這幾天，趙寨子鎮(zhèn)爐頭村村民孫貴忠特別忙活，除了忙完自己家釀酒作坊里的活，還抽空走訪了村里的釀酒個體戶，商量聯(lián)合起來把村里的釀酒產(chǎn)業(yè)做出名堂。“我們村是專業(yè)釀酒村，爐頭酒在本地很有名氣，不過都是散裝買，價格上不去。我們準備統(tǒng)一打造品牌，統(tǒng)一設計包裝，讓好酒賣上好價格。”孫貴忠說。

    不僅對村里釀酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展上心，村里的環(huán)境衛(wèi)生整治、修建廣場等公益事業(yè)孫貴忠也處處帶頭。因為群眾基礎(chǔ)好，又是創(chuàng)業(yè)帶頭人，孫貴忠已經(jīng)被趙寨子鎮(zhèn)列入農(nóng)村后備干部人才庫進行重點培養(yǎng)。該鎮(zhèn)像他一樣列入后備人才庫的村民有24名，都是45歲以下、高中文化以上、群眾基礎(chǔ)好的致富能手。目前，我縣每個鎮(zhèn)都建起了農(nóng)村后備干部人才庫，為農(nóng)村儲備干部人選，這也是我縣“三百工程”的一項重要內(nèi)容。

    為了激發(fā)農(nóng)村干部隊伍活力，改變農(nóng)村干部后繼乏人的狀況，我縣創(chuàng)新實施“三百”工程，即選樹100名村黨支部書記典型、培養(yǎng)100名優(yōu)秀后備支部書記人才、淘汰100名落后支部書記。對優(yōu)秀村支書從經(jīng)費、政策、培訓、資源等方面重點扶持、重點培養(yǎng)，縣財政每年列支干部培訓經(jīng)費，在縣委黨校舉辦2期農(nóng)村黨支部書記培訓班。針對部分村支書年齡老化、能力弱化、后備空缺化的問題，啟動村黨支部書記后備人才培養(yǎng)工程，建立村黨支部書記后備干部庫，對后備人才進行統(tǒng)一管理，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展提供充裕的人才儲備。加強對村黨支部書記考核結(jié)果的運用，實行末位淘汰。目前，我縣已經(jīng)整頓后進班子111個，調(diào)整村支書64人。

    此外，我縣不斷完善激勵保障機制，村支書補貼標準達到人均每年9000元，縣財政每年用于村級干部補貼和村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費的金額達到1500萬元。建立了村支書關(guān)愛機制，為卸任村支書發(fā)放一定金額的補助，有力增強了支部書記干事創(chuàng)業(yè)的動力。